El curso para “Desarrollar las competencias medioambientales de los formadores del sector de la construcción” ya está disponible en inglés, castellano, italiano, griego y portugués. Se trata de una plataforma web de capacitación abierta para la formación de formadores y la evaluación de conocimientos, avalada por el sistema de acreditación europeo.
El seminario informativo sobre “Edificios eficientes y seguros: evaluación del rendimiento y formación de formadores” reunió, el pasado 14 de diciembre de 2018, a agentes del sector de la construcción y formación, así como a representantes de organismos y asociaciones italianas del sector de la construcción, en la sede de Ance en Roma.
El socio portugués LNEG presentó, el pasado 7 de diciembre, el proyecto Bus.Trainers junto al resto de sus iniciativas en curso en CINCOS’18, el Congreso de Innovación en Construcción Sostenible, organizado por Clúster Hábitat Sostenible. Una organización que reúne a diversas entidades, entre las que se encuentran: empresas, municipios, centros de investigación y demás actores implicados en fortalecer la cadena de valor del sector de la construcción en Portugal.
La globalización, la automatización y la digitalización han puesto a prueba el conocimiento de los trabajadores, quienes han tenido que mejorar y volver a capacitarse para aumentar su competitividad dentro del mercado laboral.
Esta realidad ha afectado en mayor medida a los adultos, que trabajan o tienen un empleo estable dentro del mercado, ya que necesitan actualizar sus propias competencias y conocimientos, desarrollar otras para enfrentar los nuevos desafíos del sector de la construcción y, así, competir en igualdad de condiciones con el resto de profesionales.
Capacitación del profesorado, cualificación de los profesionales, concienciación del usuario y cumplimiento de estándares de calidad, aspectos claves para el horizonte 2020, según los expertos que participaron en el seminario informativo sobre «La importancia de la formación de formadores en competencias medioambientales para el sector de la construcción», que organizó la Confederación Nacional de la Construcción (CNC), con la colaboración de la Fundación Laboral de la Construcción, el jueves 10 de mayo, al que asistieron una veintena de representantes de instituciones y empresas de la industria de la construcción y del ámbito de la formación.
Mediante el tríptico del proyecto Bus.Trainers, cualquier persona interesada puede conocer, de manera sencilla y clara, por qué es importante para la industria de la construcción apostar por la formación de formadores en competencias medioambientales, que les lleven a adquirir conocimientos especializados en eficiencia energética (EE) y en gestión de sistemas de energías renovables (EERR).
Un informe de la Comisión Europea destaca la “Ruta Construye 2020” como ejemplo de buenas prácticas.
“Build Up Skills II ha sido una iniciativa exitosa, relevante, oportuna y única en su género. Los proyectos europeos ayudaron a sentar las bases para la formación de los trabajadores de la construcción, desarrollaron materiales innovadores y de alta calidad, generaron una buena red y concienciaron a los trabajadores de la construcción y a los responsables de las políticas sobre la importancia de la eficiencia energética y los sistemas de energía renovables y lograron acercar la formación en competencias especializadas a trabajadores de cuello azul”.
Éstas son las conclusiones generales del Informe final de evaluación de la iniciativa europea Build Up Skills Pilar II que la Comisión Europea (CE) acaba de hacer público en esta semana. El estudio ha sido realizado por la consultora Trinomics, con el apoyo de una empresa de asesoramiento, especializada en políticas de educación e innovación Visionary Analytics para la Agencia Ejecutiva para Pequeñas y Medianas Empresas (Easme, por sus siglas en inglés –Executive Agency for Small and Medium-sized Enterprises-) y ha analizado los 22 proyectos Build Up Skills Pilar II que se llevaron a cabo en la Unión Europea, donde además, se destaca la “Ruta Construye 2020”, liderada por la Fundación Laboral, como ejemplo de buenas prácticas.
El Consejo de la Unión Europea (UE) adoptó el 15 de marzo una Recomendación sobre un Marco para la formación de aprendices de calidad y eficaz que ayudará a los jóvenes a incorporarse al mercado de trabajo.
La Recomendación fomenta el desarrollo de una fuerza de trabajo altamente capacitada y cualificada que responda a las necesidades del mercado laboral. Al aplicar criterios comunes de calidad y eficacia a la formación de aprendices, los Estados miembros estarán mejor capacitados para desarrollar y promover sus sistemas nacionales de formación de aprendices.
Según afirma Biser Petkov, presidente del Consejo y ministro de Trabajo y Políticas Sociales de Bulgaria: “Resulta muy positivo que en un plazo corto el Consejo haya logrado llegar a un acuerdo común en relación con los criterios de calidad y eficacia que deberán usarse para mantener y desarrollar los sistemas nacionales de formación de aprendices. Es un paso en la dirección correcta para impulsar en mayor medida la incorporación de los jóvenes al mercado laboral, así como la progresión profesional de los adultos y la transición al empleo”.